Amazon, Apple e Google hanno, come un elenco di 83 società cinesi e internazionali, approfittato del lavoro forzato delle minoranze cinesi tra cui gli Uiguri per credere a un rapporto dell’Australian Strategic Policy Institute  (ASPI). Le autorità cinesi hanno effettivamente sostituito queste minoranze per costringerle a lavorare in determinate unità produttive.

Complessivamente, quasi 83 marchi sono stati identificati dall’ASPI come beneficiari consapevoli o meno del lavoro dei lavoratori forzati:

  1. Abercrombie & Fitch
  2. Acer
  3. Adidas
  4. Alstom
  5. Amazon
  6. Apple
  7. ASUS
  8. BAIC Motor
  9. BMW
  10. Bombardier
  11. Bosch
  12. BYD
  13. Calvin Klein
  14. Candy
  15. Carter’s
  16. Cerruti 1881
  17. Changan Automobile
  18. Cisco
  19. CRRC
  20. Dell
  21. Electrolux
  22. Fila
  23. Founder Group
  24. GAC Group
  25. Gap
  26. Geely Auto
  27. General Electric
  28. General Motors
  29. Google
  30. H&M
  31. Haier
  32. Hart Schaffner Marx
  33. Hisense
  34. Hitachi
  35. HP
  36. HTC
  37. Huawei
  38. iFlyTek
  39. Jack & Jones
  40. Jaguar
  41. Japan Display Inc.
  42. L.L.Bean
  43. Lacoste
  44. Land Rover
  45. Lenovo
  46. LG
  47. Li-Ning
  48. Mayor
  49. Meizu
  50. Mercedes-Benz
  51. MG
  52. Microsoft
  53. Mitsubishi
  54. Mitsumi
  55. Nike
  56. Nintendo
  57. Nokia
  58. The North Face
  59. Oculus
  60. Oppo
  61. Panasonic
  62. Polo Ralph Lauren
  63. Puma
  64. Roewe
  65. SAIC Motor
  66. Samsung
  67. SGMW
  68. Sharp
  69. Siemens
  70. Skechers
  71. Sony
  72. TDK
  73. Tommy Hilfiger
  74. Toshiba
  75. Tsinghua Tongfang
  76. Uniqlo
  77. Victoria’s Secret
  78. Vivo
  79. Volkswagen
  80. Xiaomi
  81. Zara
  82. Zegna
  83. ZTE

Secondo l’ONG,  “il governo cinese ha facilitato il lavoro di massa di uiguri e altri cittadini di minoranze etniche dalla regione del Xinjiang all’estremo occidente alle fabbriche di tutto il paese”. E l’associazione ha aggiunto:  “le condizioni suggeriscono fortemente il lavoro forzato”. Non è noto se le aziende interessate fossero a conoscenza della presenza di questi lavoratori nelle loro linee di produzione.

Da parte sua, Microsoft è stata una delle prime a reagire:  “Microsoft è impegnata nella produzione responsabile ed etica. Prendiamo molto sul serio questa responsabilità e prendiamo provvedimenti significativi per sanzionare le nostre politiche e il nostro codice di condotta a sostegno dei diritti umani, del lavoro, della salute, della sicurezza, della protezione ambientale e dell’etica aziendale attraverso il nostro programma assicurativo ”.

E Microsoft aggiunge: “  Qualsiasi forma di lavoro forzato è espressamente vietata dal nostro codice di condotta dei fornitori. Stiamo esaminando queste affermazioni e adotteremo le misure appropriate in caso di violazione del nostro codice di condotta “.

Daniel Aka
Author: Daniel Aka

Amante della tecnologia e amministrazione e creatore del sito. Con la passione della tecnologia e deciso nell'informare ogni genere di persona.

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